Чи можна звільняти працівників, які перебувають на тимчасово окупованих територіях чи за кордоном

Експерт роз’яснює, чи містить законодавство України норми, які надають право керівнику закладу освіти припинити трудовий договір з працівником, який перебуває на тимчасово окупованій території чи за кордоном

Сергій Борисенко , експерт з трудових відносин у галузі освіти, заступник голови Харківської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України, голова правління ГО «Надихай»

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ

Інформуємо нового працівника про умови трудового договору: зразок повідомлення

№ 10, 2022

Правила внутрішнього розпорядку: розділ про прийняття на роботу та звільнення працівників