Чи розслідувати раптове погіршення стану здоров’я працівника

Чи потрібно закладу освіти розслідувати раптове погіршення стану здоров’я працівника, якщо в цей час на нього не діяли небезпечні та шкідливі виробничі чинники?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ