дотримуємося умов оплати праці
відпустка
Тривалість відпустки керівника гуртка, якого відсторонили від роботи через відмову вакцинуватися
З листа до редакції: «Чи має право керівник гуртка, який був відсторонений від роботи через відсутність вакцинації від COVID-19, на щорічну відпустку повної тривалості 42 календарних дні після його поновлення на роботі?». Відповідь читайте в статті
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
