консультуємося з експертами
відпустка
Визначаєте тривалість основної відпустки вчителя: чи зважати на відпустку без збереження зарплати
Педагог ЗЗСО перебуває у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю 90 днів. Якою має бути його щорічна відпустка влітку? Чи може директор пропонувати надати її тривалістю 28 календарних днів, аргументуючи це перебуванням у відпустці без збереження заробітної плати впродовж 90 днів? Відповідь експерта — у статті
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
