створюємо зразкові документи
практикум
Колективний договір: розділ про регулювання трудових відносин
Непорозуміння, що виникають під час трудової діяльності між працівниками й директором закладу, переважно мають індивідуальний характер. Щоб їх не було, працівник має бути обізнаний з нормами локальних документів, зокрема колективного договору. Що простіші, зрозуміліші й конкретніші ці норми, то простіше регулювати трудові відносини. Визначимо, які норми прописати в четвертому розділі колективного договору
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
