Чи можна звільнити вчителя‑пенсіонера, у якого закінчується строковий договір у липні

У закладі освіти склалася ситуація, яка виникла внаслідок правової колізії: у 2021 р. з педагогом-пенсіонером уклали строковий договір на три роки (до 01.07.2024). Директор запитує, чи має він право звільнити педагога у зв’язку із закінченням строку договору. Вчитель не погоджується з цим, посилаючись на Рішення КСУ, згідно з яким абзац третій частини другої статті 22 Закону України «Про повну загальну середню освіту» визнано таким, що не відповідає Конституції України. Розв’язок читайте в статті

Антоніна Клименко , начальник управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників освіти і науки України

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ