Чи правомірно призупиняти дію трудових договорів з усіма працівниками, які в окупації

Передплатники запитують: «Заклад освіти перебуває на тимчасово окупованій території. Більшість працівників виїхала на підконтрольну Україні територію та працює дистанційно, а деякі працівники залишилися з різних причин на окупованій території. З частиною втрачено зв’язок, тому з ними призупинили трудові договори до закінчення збройної агресії. Працівників, які підтримують зв’язок, перевели на простій. Військова районна адміністрація наполягає на призупиненні трудових договорів з працівниками, які залишилися на ТОТ, мотивуючи, що вони є громадянами іншої держави. Чи законні ці вимоги?». Відповідь — у статті

Сергій Борисенко , експерт з трудових відносин у галузі освіти, заступник голови Харківської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України, голова правління ГО «Надихай»

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ