організовуємо роботу з кадрами
звільнення
Трудові відносини та звільнення сторожа: розв’язуємо проблемну ситуацію
Експерт пояснює
- чи може сторож працювати на умовах одного трудового договору на 1,25 ставки
- чи правомірно залучати денного сторожа до роботи в нічні зміни
- який строк випробування має бути встановлено для сторожа
- за якими підставами не можна звільнити сторожа
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
