запитання — відповідь
Працівник за сімейними обставинами йде у відпустку без збереження зарплати: на який документ посилатися в наказі
Працівник написав заяву без збереження заробітної плати за сімейними обставинами на три календарних дні. На який документ краще посилатися в наказі: на статтю 26 Закону України «Про відпустки» чи на пункт 3 статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
