організовуємо роботу з кадрами
П’ять днів для запису про прийняття на роботу — календарних чи робочих?
Запис про прийняття на роботу до трудової книжки треба робити протягом п’яти днів. Календарних чи робочих? Чи можна внести запис першого робочого дня, щоб не забути?
Приймаєте працівника на роботу — слід внести відповідний запис у його трудову книжку. Коли саме це зробити: у перший робочий день, через день чи через п’ять? Дізнайтеся зі статті
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
