Дві, три, чотири? Скільки сторін колективного договору має бути

«Основний закон» закладу — колективний договір. Він має відповідати інтересам і працівників, і роботодавця. Тож щоб скласти колдоговір, треба розуміти, «хто є хто», тобто які сторони колективного договору. Здається, що це елементарно? Проте й тут є підводні камені. З’ясуймо, які вони та що треба знати, щоб їх оминути

Сергій Борисенко , експерт з трудових відносин у галузі освіти, заступник голови Харківської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України, голова правління ГО «Надихай»

Експерт аналізує два основні нормативно-правові акти, які регулюють питання колективних договорів. Визначає, нормам якого з них слід послуговуватися закладам дошкільної освіти у визначенні сторін колдоговору

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ

Щорічні основні відпустки: 8 розв’язків ситуацій

№ 2, 2020

Бізнес-план: як скласти для шкільного підприємства