консультуємося з експертами
Директор має право на дві надбавки: який їх граничний розмір
Відділ освіти одним наказом встановив директорам ЗЗСО надбавку за високий рівень організації роботи з обдарованими учнями у розмірі від 15 до 25%, а іншим — надбавку за складність і напруженість у роботі в розмірі 50%. Чи підпадає перша надбавка під надбавки за високі досягнення у праці; за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання); за складність, напруженість у роботі, граничний розмір яких для одного працівника не має перевищувати 50%?
Експерт роз’яснює, що директор школи має право на надбавки, преміювання та інші види винагороди за працю залежно від її якості, складності та результатів в межах наявних фінансових ресурсів.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
