Працівник має право на відпустку замість відсторонення від роботи через відсутність вакцинації

У невакцинованого педагога закінчився лікарняний, і він хоче йти у відпустку без збереження заробітної плати. Вакцинуватися не планує. Чи можна надати педагогу це право?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ