Чи може вчитель працювати заступником директора за сумісництвом

Ситуація в закладі освіти: «У штатному розписі ліцею є вакансія 0,5 ставки заступника директора з навчально-виховної роботи (основний працівник у відпустці в зв’язку з вагітністю та пологами). Чи не буде порушенням трудового законодавства, якщо працівник, який за основною посадою — учитель з тижневим навантаженням 22 години, за згодою виконуватиме обов’язки заступника директора з навчально-виховної роботи на 0,5 ставки за сумісництвом?». Розв’язок читайте в статті

Антоніна Клименко , начальник управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників освіти і науки України

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ