організовуємо роботу з кадрами
Звільнення з роботи: тест-путівник законодавством
У яких випадках роботодавець може розірвати трудовий договір з працівником? З якого дня відраховувати строк попередження про звільнення? Для кого діє обмеження на звільнення за власним бажанням? Коли розрахувати працівника? Поподорожуємо законодавством, аби відповісти на ці запитання
Як звільнити працівника так, аби потім не було конфлікту? Відповідь — знати положення Кодексу законів про працю України. Чи обізнанні ви з ними? Перевірте
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
