забезпечуємо психологічний комфорт
Як повідомити працівникові, що його звільняють
Дізнайтеся, як
- підготуватися до неприємної розмови
- запросити працівника до розмови
- примирити працівника з думкою про звільнення
- попрощатися з працівником, не принизивши його
Керівник має право звільнити працівника за згодою сторін, якщо не задоволений результатами його роботи. І навіть без конфлікту, хоч працівник може й відмовитися залишати роботу або зажадати компенсації. Проведіть перемовини — прощання з працівником буде безболісним
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
